En riesgo la desaparición de la Liga MX Femenil

En la noche del martes se modificó un dictamen de equidad salarial de la Liga MX Femenil, en el Senado de la República, con el objetivo de homologar los salarios de los deportistas profesionales para que se igualen los salarios entre hombres y mujeres en México.

Principalmente, la decisión de la Comisión del trabajo, de igualación de género y estudios legislativos, se modificó en la Ley Federal del Trabajo; de esta forma, para fijar el salario base entre los deportistas y para esto tiene 180 días después de la aprobación del dictamen.  

✅ APROBADO

Se aprueba el dictamen para la igualdad de salarios a pesar de la carta urgente que mandó la @LigaBBVAFemenil para oponerse al dictamen. #LigaBBVAMXFemenil https://t.co/V7O0J67nTK pic.twitter.com/bhldZe6VQB

— PressPort (@PressPortmx) November 15, 2023

Comisión de Senado ordena igualación de salario de la Liga MX Femenil

Ahora bien, la Directora de la Liga MX Femenil, Mariana Gutiérrez, ha manifestado su preocupación por el dictamen que modifica una ley, ya que la ley en materia de Personas Deportistas Profesionales, en el cual por decreto, se igualaran los salarios entre hombres con las mujeres.

Pero esta modificación en aprobarse representaría un incremento de 43% es decir de los gastos de los 18 clubes de la Liga MX Femenil. A todo esto, lo que amenazaría con la posible desaparición del fútbol femenil, debido a los altos salarios que reciben los futbolistas masculinos.

Por otra parte, la petición fue omitida por las Comisiones del Senado, la cual recibió luz verde la noche del martes, así mismo lo anunció el senador de Morena Napoleón Gómez Urrutia, de esta manera, pasa a la directiva para su trámite legislativo.  

En cierto modo, los jugadores de la Liga MX reciben un sueldo muy alto que las mujeres y pone en riesgo el fútbol. Aún así, las jugadoras reciben un sueldo de 3,500 pesos como mínimo y otras aproximadas a los 120 mil pesos al mes.

Luego, el fútbol varonil se creó en 1902, mientras la femenil en 2017 una liga nueva que apenas lleva 6 años de su creación. En particular, habrá que ver si los 18 clubes femeniles realizarán algunas modificaciones o buscarán ayuda del Estado mexicano. 

Modificación de la Ley de Igualación de Género de la Liga MX Femenil

• Seguridad social e Infonavit para deportistas profesionales.
• Se aplica para todos los deportistas profesionales.
• Se regula la prima por transferencia, para que haya transparencia y equidad. La prima será por lo menos de un 25%.
• Tendrán un salario base las personas deportistas, el cual puede incrementarse en función de la liga, la experiencia, categorías y otras compensaciones.
• Son obligaciones de las empresas inscribirse a la seguridad social y fondo nacional de vivienda; garantizar un servicio médico privado; dar un día de descanso; tener reglamentos contra el acoso.