Huelga en Cadereyta de Montes llega a su fin

La huelga en el municipio de Cadereyta de Montes llegó a su fin, luego del acuerdo alcanzado entre la autoridad y el sindicato de trabajadores municipal.

El magistrado presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, Ignacio Aguilar Ramírez, informó que los trabajadores tienen 24 horas para regresar a sus labores.

Detalló que un pago de alrededor de 11 millones de pesos por parte de la administración municipal de Cadereyta de Montes más dos millones por parte de la Secretaría del Trabajo (ST), así como el incremento salarial del 4.5 por ciento, fueron la clave para que ambas partes llegaran a un acuerdo.

Expuso que en el pliego petitorio por parte de los trabajadores se tenía contemplado el pago de un aproximado de 20 millones de pesos, pero después de ciertas negociaciones y ofrecimientos, aceptaron el pago de alrededor de 13 millones de pesos con el aumento salarial respectivo más cláusulas por días festivos.

“Estamos nada más a la espera de que esa redacción sea aprobada por ambas partes y procedamos a la firma del convenio que pone fin a la huelga (…) ofertando y cediendo de poco a poco se fueron dando las cosas entonces hubo un poquito más de partitura de ambas partes” puntualizó.

Indicó que el “desgaste emocional” de ambas partes complicó que las negociaciones pudieran llegar un buen termino, pero lo que les hizo regresar a la “sensatez” fue la necesidad de la ciudadanía de Cadereyta de Montes por el restablecimiento de los respectivos servicios.

Mencionó que ahora solo faltará que se firme el convenio respectivo de forma oficial y que se haga el proceso mencionado de entrega–recepción.

Consideró que el estrés que tenía la presidenta municipal de Cadereyta de Montes, Astrid Ortega, fue otro de los factores que complicaron las negociaciones, pero reiteró que el interés para que los ciudadanos puedan volver acceder a sus respectivos fue uno de los motivos principales para llegar a la negociación.

“El convenio al que llegan pone a fin a todo el pliego petitorio, efectivamente puntualizamos que fueron 11 millones de pesos lo que aporta el municipio, un factor importante fue el incremento salarial” declaró.

Reconoció que los problemas entre el sindicato y la administración de Cadereyta se venían desarrollando desde el año 2015, en donde en el transcurrir de los años se fueron desarrollando huelgas y conciliaciones hasta llegar a las acciones que se generaron el día de hoy.

Puntualizó que es común hacer las revisiones contractuales entre los sindicatos y los municipios, sin embargo, indicó que en pocas ocasiones se llega al estallamiento de huelga.

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