Podría multarse hasta con 300 mil pesos a las empresas si no capacitan a sus trabajadores

La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en la entidad, Imelda Meza Parrilla, señaló que de los más de 450 mil capacitadores de empresas que hay en el país, solo 5 mil están dados de alta correctamente ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STYPS), es decir, solo 10 por ciento pueden capacitar y otorgar los DS3 (Cursos para Seguridad Industrial).

Por ello -dijo- las empresas son responsables de verificar que su capacitador esté integrado en el directorio de la Secretaría, pues de no ser así pueden recibir multas desde 29 mil hasta más de 300 mil pesos por incumplimiento o no capacitar correctamente sus trabajadores.

«Si no invierten en capacitación tendrán que gastar en una multa, una suspensión o una clausura, por ello buscamos fortalecer a la plantilla laboral». Deben cumplir con 44 normas laborales Indicó que las empresas están obligadas a capacitar a su personal y una vez que inician operaciones solo tienen 60 días para ello.

Enfatizó que ninguna empresa está exenta de cumplir las 44 normas de la STyPS sin importar el número de trabajadores, aunque hay algunas que si deben y otras que no dependiendo de su giro (mecánico, automotriz, metal o de plásticos).

Fuente: El Milenio