Existen empresas cuyo compromiso social va más allá de lo que pueda ser la imagen pública. El compromiso y la responsabilidad social deben aplicarse en la relación con todas las entidades que tengan contacto con la empresa: la sociedad, el gobierno, los empleados, los proveedores, clientes y accionistas. En este sentido, Unilever de México recibió un reconocimiento por la excelencia en materia de Medicina y Salud ocupacional durante la XI Conferencia Internacional del Instituto de Administración de la Salud y Productividad, llevado a cabo en Orlando Florida.

Para recibir este premio, Unilever en México mostró la aplicación de un modelo de Administración de la Salud ligado a la Productividad de la empresa en una manera integrada. El premio fue recibido por la Doctora Rebeca Navarro, Gerente de Salud Ocupacional de Unilever de México, quien agradeció a los miembros de su equipo por el trabajo realizado.

Dentro de los programas médicos que se evaluaron para otorgar este reconocimiento, sobresalen:

• Estimación de los riesgos de trabajo a la salud
• Vigilancia epidemiológica relacionada con riesgos específicos
• Evaluación sistemática del estrés
• Programa Lamplighter: programa que se enfoca principalmente en la salud y el bienestar de los empleados
• Sistema de calidad para la administración de salud ISO 9002
• Vitalidad a tu medida

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